Obywatelka – Prawa Kobiet
PRAWA KOBIET W PRACY
Dyskryminacja
Polska konstytucja zakazuje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny, wprowadza także zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn. Zasady te znajdują uszczegółowienie w kodeksie pracy, który stoi na stanowisku równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na takie kryteria jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Oznacza to, że zakaz dyskryminacji dotyczy także momentu przyjmowania do pracy, czyli sytuacji, gdy dana osoba nie jest jeszcze pracownikiem.
Polecam również inne ciekawe kobiece strony:
- www.anti-conception.eu – wszystko o antykoncepcji
- www.fashion-week.eu – znani projektanci
- www.migrene.eu – jak radzić sobie z migreną?
Jeśli rozważasz pracę w UE, odwiedź koniecznie: www.hotjobs.eu!
Zobacz także:
- www.tanzania.eu – niesamowite zdjęcia i mnóstwo informacji o Tanzanii
- www.diving.eu – coś dla nurków
- www.relax.pl – największa baza noclegowa w Polsce
